CUERPO TÉCNICO DE HACIENDA
ANTECEDENTES Y REQUISITOS
El Cuerpo Especial de Gestión de Hacienda Pública se crea en 1977 como un cuerpo funcionarial único, dividiéndose en las siguientes especialidades: Gestión y Liquidación, Contabilidad, Subinspectores de los Tributos, Gestión Aduanera, Gestión Catastral y Gestión Recaudatoria.
El Cuerpo Técnico de Hacienda aparece en la Ley 50/1998, de 30 de diciembre; en su disposición adicional vigesimaoctava establece que se creará el Cuerpo Técnico de Hacienda como Cuerpo perteneciente al Grupo B de los previstos en la Ley 30/1984. Asimismo establece que los funcionarios del Cuerpo de Gestión de Hacienda Pública en posesión de las especialidades de Gestión y Liquidación, Gestión Aduanera, Subinspectores de Tributos o Gestión Recaudatoria, se integrarán en el Cuerpo Técnico de Hacienda; el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad del Estado integrará a los que tengan la especialidad de Contabilidad y; el Cuerpo de Gestión Catastral a los que tengan la especialidad de Gestión Catastral.
Con la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, se crean los Cuerpos Técnicos del Ministerio de Hacienda, divididos de la siguiente forma:
CUERPO TÉCNICO DE HACIENDA, adscrito a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria. Sus funciones serán las relativas a la gestión, inspección y recaudación del sistema tributario estatal y del sistema aduanero, adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en este Cuerpo.
CUERPO TÉCNICO DE AUDITORÍA Y CONTABILIDAD, adscrito al Ministerio de Hacienda. Sus funciones serán las relativas a la gestión en materia de contabilidad pública, función interventora y de control financiero y auditoría en el Sector Público, así como de presupuestación, adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en este Cuerpo.
CUERPO TÉCNICO DE GESTIÓN CATASTRAL, adscrito al Ministerio de Hacienda. Sus funciones serán las relativas a las gestión catastral, excepto aquellas para las que sea preciso estar en posesión de título facultativo, adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en este Cuerpo.
El Cuerpo de Gestión de la Hacienda Pública y sus especialidades quedan extinguidos a la entrada en vigor de esta ley.
Es una Oposición del grupo B que tiene buenas perspectivas, tanto por la periodicidad de convocatorias, como por el número de plazas convocadas cada año. La retribución de entrada de estos funcionarios gira en torno a los 21.100 € (brutos anuales).
Nº de plazas de las últimas convocatorias:
16-03-93…200 Plazas
04-05-94…500 Plazas
06-07-95…267 Plazas
17-05-96…400 Plazas
30-12-97…325 Plazas
14-12-98…330 Plazas
14-12-99…235 Plazas
09-12-00…188 Plazas
09-10-01…169 Plazas
27-06-02…134 Plazas
18-06-03…140 Plazas
28-05-04…200 Plazas
08-06-05…121 Plazas (T.L.)
10-06-05…157 Plazas (P.I.)
14-06-06…250 Plazas (T.L.)
14-06-06…150 Plazas (P.I.)
10-05-07…400 Plazas (T.L.)
10-05-07…100 Plazas (P.I.)
08-07-08…400 Plazas (T.L.)
08-07-08…100 Plazas (P.I.)
11-07-09…170 Plazas (T.L.)
11-07-09…50 Plazas (P.I.)
10-07-10…30 Plazas (T.L.)
10-07-10…20 Plazas (P.I.)
11-07-11…30 Plazas (T.L.)
11-07-11…20 Plazas (P.I.)
21-03-13…40 Plazas (T.L.)
21-03-13…20 Plazas (P.I.)
26-11-13…50 Plazas (T.L.)
26-11-13…20 Plazas (P.I.)
30-10-14…300 Plazas (P.I.)
30-10-14…190 Plazas (T.L.)
10-09-15…323 Plazas (P.I.)
10-09-15…300 Plazas (T.L.)
07-07-16…273 Plazas (P.I.)
07-07-16…200 Plazas (T.L.)
09-10-17…130 Plazas (P.I.)
09-10-17…358 Plazas (T.L.)
12-11-18…130 Plazas (P.I.)
12-11-18…439 Plazas (T.L.)
08-01-20…130 Plazas (P.I.)
08-01-20…665 Plazas (T.L.)
Convocatoria actual (2020): 423 plazas (turno libre) 130 plazas (promoción interna)
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2021. Ver OEP 2021
TÉCNICOS DE HACIENDA. ACCESO LIBRE. 334 PLAZAS
TÉCNICOS DE HACIENDA. PROMOCIÓN INTERNA. 220 PLAZAS
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2022. Ver OEP 2022
TÉCNICOS DE HACIENDA. ACCESO LIBRE. 415 PLAZAS
TÉCNICOS DE HACIENDA. PROMOCIÓN INTERNA. 220 PLAZAS
REQUISITOS DE TITULACIÓN PARA EL ACCESO
Como requisito académico se exige estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico u otro título equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Además de los requisitos enumerados en el apartado Noveno de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado.
PROGRAMA
Resolución de 3 de junio de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Técnico de Hacienda
Ver convocatoria 2020
PRIMER EJERCICIO:
Derecho Civil y Mercantil. Economía (derecho civil: 10 temas; derecho mercantil: 8 temas; economía: 14 temas)
Derecho Constitucional y Administrativo (14 temas)
SEGUNDO EJERCICIO:
Contabilidad: Tema 1. Plan General de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad. Operaciones del ejercicio, regularización y formulación de estados contables en empresas comerciales, sin o con sucursales, ventas al contado, a crédito, a plazos, detalles, comercio en comisión y en participación entre nacionales y con el extranjero.
Tema 2. Constitución, distribución de beneficios, aumento y reducció de capital, financiación, transformación, fusión, absorción, escisión y disolución de empresas individuales y sociedades. El procedimiento concursal.
Matemáticas Financieras: Tema 1. Capitalización simple y compuesta. Rentas, préstamos y empréstitos. Operaciones con valores mobiliarios
TERCER EJERCICIO:
Derecho Financiero y Tributario Español:
Parte General y Procedimientos Tributarios (16 temas)
Parte Especial (22 temas).
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
El Proceso de selección constará de dos fases:
a) Fase de oposición.
b) Curso selectivo.
a.- FASE DE OPOSICIÓN.
Consiste en la realización de los siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios:
PRIMER EJERCICIO
Constará de dos partes, que se realizarán en la misma sesión. Ambas son obligatorias:
Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil, Mercantil y Economía, Derecho Administrativo y Constitucional. Duración: 3 horas.
Segunda parte: Versará sobre el conocimiento de los idiomas inglés, francés o alemán, se realizará por escrito y sin diccionario. Duración: 1 hora
Dicho ejercicio se calificará de cero a 34 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo; la primera parte se calificará de cero a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla mientras que la segunda se calificará de cero a 4 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consiste en la resolución por escrito de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas Financieras. Duración: 4 horas.
Dicho ejercicio se calificará de cero a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
TERCER EJERCICIO:
Constará de dos partes a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias:
Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 24 preguntas sobre Derecho Financiero y Tributario Español, entre dichas preguntas se incluirá la realización de supuestos prácticos, tanto de liquidación de impuestos como de aplicación del Derecho Tributario. Duración: 3 horas.
Segunda parte: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de hora y media, un tema extraído al azar de entre los temas del bloque Derecho Financiero y Tributario Español, excluidos los temas números 1, 2, 3, 17, 21, 27, 28, 32, 37 y 38.
Dicho tercer ejercicio se calificará de cero a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo; cada una de las dos partes se calificará de cero a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 8 puntos en cada una de las partes.
b.- CURSO SELECTIVO.
Todos los aspirantes que superen la fase de oposición realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales que deben con aprovechamiento. Tendrá una duración máxima de cuatro meses lectivos. La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo será obligatoria. El incumplimiento de este requisito originará la imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y por lo tanto, se perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
La calificación máxima posible a obtener en el curso selectivo será de 50 puntos por el total de las materias cursadas, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 25 puntos y haber aprobado todas las asignaturas. Los aspirantes que no superen inicialmente alguna de las asignaturas realizarán, en el plazo máximo de dos meses, un nueva prueba sobre las asignaturas no aprobadas.
PREPARACIÓN
La preparación es completa, de todos los ejercicios. Las clases son intensivas, dos clases a la semana de 5 horas cada clase. Todos los meses hay simulacros de examen para el conjunto de la preparación, siendo variable el número en función de la fase de la oposición en la que nos encontremos.
Para cada alumno se establece un objetivo concreto desde el principio en función de sus particularidades (obligaciones familiares, compagina estudios y trabajo…). Dicho objetivo se plasma por escrito y el alumno debe comprometerse a cumplirlo, siendo objeto de revisión de forma trimestral; el centro llevará a cabo el control periódico del alumnos a través de los simulacros de examen propuestos.
PRÓXIMOS GRUPOS
Si desea más información sobre el comienzo de nuevos grupos pulse la opción INFORMACIÓN PERSONALIZADA en el menú superior o al final de esta información.
HONORARIOS. CURSO 2022/2023
Clases presenciales ……………………………………… 205 euros/mes.
Matrícula ………………………………………… 35 euros.
En el precio de cada mensualidad se incluyen los siguientes servicios:
Asistencia a las clases propuestas para el grupo al que pertenece el alumno, así como otras clases que le pudieran interesar y que sean compatibles con su preparación.
Realización de los simulacros propuestos y posterior corrección y calificación.
Gestión de la preparación (elaboración de un plan de objetivos para cada alumno y llevanza de los informes de progreso de la preparación de cada alumno)
Actualizaciones periódicas de los temarios
Material didáctico que se entregue regularmente durante la preparación